修文县以职业技能培训为抓手，推动解决“就业难”和“招工难”并存的就业结构性矛盾。
一是“送技”稳就业。邀请农技专家、科技特派员“送技下乡”，以猕猴桃提质增效为导向，采取“专家授课+随堂测试”方式，开展猕猴桃全产业链知识培训，缓解“就业难”。目前，开展猕猴桃专项培训12场次，实现191户513人就业，带动200余人就业。
二是“统训”助就业。多部门联合定期交换劳动力数据，实时汇总分析失业数据，精准建立培训需求台账，根据企业用工需求、劳动者培训意愿，确定培训工种，培训结业对口推荐岗位。目前，开展职业技能培训24场次，培训1089人次，推荐1011人就业。
三是“定培”保就业。校地校企合作，建立实习基地、人才技能工作站，定岗、定向、订单式、新型学徒制培育企业需求人才。实现企业“按需派单”，政府“精准接单”。目前，开展订单定岗式培训2期78人，促成贵州中医药大学时珍学院与县内22家医药企业达成校地校企战略合作。
