当下，社区工作者已然成为构筑社会和谐基石的中坚力量。随着社会需求的多元化与复杂化，社区工作者正积极拥抱变革，努力实现从“单一技能专家”向“全能型多面手”的华丽转身。
为更好地赋能社区工作者，今年江北区委社会工作部率先启动了社工能力提升比武活动，各街道（镇）社工站迅速响应，精心策划了一系列内容丰富、针对性强的专业培训活动，提升社工基层社会工作的专业化与精细化水平。
活动现场
以提升社工综合能力为核心，八个街道（镇）邀请了社工领域的顶尖专家，围绕项目策划与执行、治理理念与实践、品牌塑造与传播、个案管理与服务等多个关键领域展开培训。如外滩街道，针对社区及重点服务项目，实施了全方位、全过程的赋能培训与实地指导，同时辅以线上、电话等多种沟通渠道，确保服务的及时性与有效性；孔浦街道则以项目化运作为核心，激发社区内生动力，深化与专业机构的合作，通过“请进来、走出去、坐下来”的多元化培训模式，推动社工人才队伍的持续成长；洪塘街道则创新性地推出了精细化、个性化的培训策略，采用小班化教学与社区实操相结合的方式，确保培训的针对性和实效性，助力社工在实践中快速成长。
以居民需求为导向，各街道（镇）积极探索社区治理的新模式与新路径，推出了一系列贴近民生、易于感知的微项目：文教街道通过举办公益擂台赛、提案大赛等活动，有效整合社区资源，招募党群合伙人，搭建供需对接平台，推动微项目的落地生根，充分发挥了“党建引领+五社联动”的积极作用；甬江街道则结合项目的创新性、合理性和可持续性，资助了涵盖社区治理、公共空间改造、清廉社区建设等多个领域的公益微创投项目，让社区治理更加贴近人心、更具人文关怀。
活动现场
同时，江北区还高度重视社区品牌化建设与社工工作技能提升的结合，为青年社工搭建了展示自我、交流思想的广阔舞台。庄桥街道通过组织社工比武大赛，充分展示了“90后”青年干部的担当精神与创新思维，激发了更多青年社工的积极性与创造力；慈城镇开设了“书记说”课堂，邀请经验丰富的社区书记分享实践心得与宝贵经验，为社工提供了鲜活的案例与实用的指导；前江街道则推出了“前江弄潮”领军人才培训计划，采用“师徒结对”的个性化培训模式，因材施教，设置了不同层次的培训营，通过专家指导、技能培训、跟岗实训、职业认知等多种方式，全面提升社工的综合素质与实务能力，助力其更好地扎根基层、服务群众、引领发展。
“我们将继续加大对社工队伍建设的支持力度，为社工的学习、交流与发展搭建更加宽广的舞台。通过持续的人才培养与能力提升，努力打造一支有思想、素质高、专业强、作风实的社工队伍，为激发社区治理创新的无限潜能、推动社区治理工作迈上新台阶提供坚实的人才保障与智力支持。”江北区委社会工作部相关负责人表示。
