⑴精准培育，构建人才“强磁场”。聚焦农业领域核心需求，县人才、人事、农业等部门协同发力，以专业能力与实干精神为标尺，遴选农艺、畜牧兽医、水利水电等领域29名中坚力量，打造兼具创新思维与实践能力的人才方阵，强化科技示范效能，驱动农业产业转型升级，激活乡村经济发展新动能。
⑵汇聚智慧，锻造师资“动力源”。针对农业技术人才短缺问题，整合9名香巴拉英才、县级专家服务团等资源，组建跨领域高层次师资矩阵，依托其精湛技术与前沿视野，构建“传帮带”长效机制，破解特色农业技术瓶颈，培育懂技术、善指导的专业尖兵，为农业可持续发展注入智力支撑。
⑶创新机制，筑牢人才“快车道”。以需求为导向开展动态调研，精准对接技术人员与农牧民诉求，构建“学、管、评”一体化培育体系，通过制定月度计划、开展分类专题培训，已完成6期专业课程，覆盖80余人次，系统化提升农业人才专业素养，夯实“三农”高质量发展根基。
