全年新建工会270家，新发展会员21047人；通过竞赛认定高技能人才1120人；建成市区级集体协商示范点57个……
在近日召开的镇海区总工会第十五届委员会第四次全体会议上，区总工会2024年成绩单新鲜“出炉”，用实实在在的成绩交出了一份亮眼的答卷，也为镇海区工运事业新一年事业发展标注新起点、新坐标。
进入新时代，科技革命和产业变革迅猛推进，对劳动力素质也提出了前所未有的挑战。区总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，培育劳动竞赛赋能体系、构建职工技术技能成才体系，向新年目标不断奋进：规上企业产改覆盖率达100%，举办“雄镇杯”职工职业技能竞赛50场以上，新建工匠学院（堂）20家，培训职工1万人次以上。
深入实施权益保障护航工程。区总工会将积极打破部门壁垒，联合多方力量的同时，突出重点领域、重点行业、重点群体。推动建会规上企业、建会新业态企业能级工资集体协商覆盖率分别达60%以上、50%以上；持续强化“商调裁诉执督”全链式解纷机制，建立区域和企业调处工作室结对辅导机制，满足职工多元化法律服务需求。
镇海区总工会相关负责人表示，区总工会还将重点打造“精准＋普惠＋品质”“工”字号特色服务项目。新建劳动驿站45家，举办“爱心托班”30场次以上，并建设一批职工户外生活基地、健康服务点、未来职工幸福之家，加快完善工人文化宫和五一文体中心课程服务优化升级工作。
“工会是职工的‘娘家人’，满足职工群众美好生活需要是工会工作的根本目的。与此同时，工会也需要有心人、参与人，更需要合伙人、代理人，我们将重点培育好职业化工会工作者、劳模工匠等队伍，不断壮大工会工作的依靠和骨干。”区总工会相关负责人的话语掷地有声。
实干开创美好前景，当一项项工作与目标展现在眼前，会议也对各级工会负责人与工会干事提出了更高的要求：“接下来，大家要在守正创新上再起步、在助力助推上再提效、在攻坚克难上再提劲、在自身建设上再提质，围绕中心服务大局，团结动员全区广大职工在建设现代化滨海大都市科创强区、品质之城中再立新功、再创佳绩。”
