2025年是中华全国总工会成立100周年，是镇海撤县设区40周年。岁月更迭，人们开拓创新，镌刻下一个又一个幸福印记。
这片雄镇大地上，区总工会坚持“职工有所呼，工会有所应”，用心工作，用情付出，将职工的急难愁盼记在心头，将工会的温暖传递到每个角落，处处见真情、显担当，探索出了工会提升职工生活品质的“镇海模式”。
百场活动，点亮职工的幸福日常
“工作之余能发展兴趣爱好、享受生活，还能收获这么多关注，幸福感满满！”7月初，石化建安钳工小张站在聚光灯下，由衷感叹道。
当天的西大河公园内，二十余名石化建安职工们拿起话筒，或弹或唱，在一首首舒缓、激昂的音乐声中，抛开工作的疲累，尽情释放活力，吸引来往行人驻足停留，现场一片欢乐和谐。
一场音乐会，汇聚着职工们的欢声笑语与幸福喜悦。而这一份份笑容，正是镇海工会以百场活动增进职工幸福感的生动体现。
2025年年初，区总工会推出“镇工十大系列活动”，向镇海各级工会组织、社会各界发出邀请，承办文娱、体育、集市等活动，以提高职工生活品质。
作为“镇工十大系列”活动“合伙人”，石化建安工会积极响应，依托工会文娱社团建设，举办了3场职工音乐会。从最初不限歌单、不限形式的自由发挥，到后来彩排预演、现场互动、联动职工集市，活动规模和内容持续扩大。来自一线的职工们凭借音乐展现自我，幸福指数不断攀升。
工会搭台，企业牵线，职工参与。除石化建安企业工会以外，“镇工十大系列活动”还吸纳了绿色石化、文化体育、农旅、商圈等行业超30家企事业单位、社会组织加入工会“合伙人”承办活动，收到创意方案280余个，开展宣讲、文艺、阅读等系列活动74场，覆盖职工超1.2万人次。
幸福不仅仅是星河里一个璀璨的点，更是每日阳光普照下的温暖。工会服务的触角还延伸到职工生活的各个角落。2025年度全区职工医疗互助保障参保人数突破20万人次，再创新高；全区20家“5·1工会驿站”改造升级完成，3家服务站24小时为劳动者敞开大门；“商调裁诉执督”劳动争议化解机制迭代升级，今年以来累计调解劳动争议案件260余件，调解成功率达98%……
镇工有匠，为产业发展培育人才队伍
如今，数字化浪潮滚滚，当企业持续更新迭代应用技术，生产过程向数字化、智能化迈进，不少产业工人产生危机感：“我们最终会被机器完全替代吗？”
刚刚从“镇工有匠”全区企业班组长成长赋能营结课“毕业”的韩鹏飞的答案是：“不会！”
“不论时代如何变，在镇海，新平台、新机遇层出不穷，我们有着勇立潮头的底气。”韩鹏飞既是产业工人的“排头兵”，也承担着一线指挥官的职能。“以往，我在技能竞赛中成长、学习新知识；如今，我还要带领着一线工人们精进技术、突破创新，这要求我们必须保持学习。”得知区总工会于今年首次开办“镇工有匠”全区企业班组长成长赋能营，他第一时间就报了名。
这是区总工会在产业工人队伍建设上的一次创新尝试。“我们首次将视野放至班组长，就是看中了他们的双重身份。培训通过企业基层管理、新技术教学、先进班组长分享等课程培养新时代班组长，为企业发展、产业工人成长增加一份底气。”区总工会相关负责人表示。
建设一支先进的产业工人队伍，班组长成长赋能营是区总工会的“新”答案。在产业工人队伍建设改革历程中，突破与创新远远不止于此。
区总工会结合区域产业特色精准施策，擦亮“赛”品牌，建立多层次、立体化、全方位的职业技能竞赛体系，通过竞赛认定高技能人才超2000人次；实施“匠”系列，推进“1＋5＋1＋N”工匠学院体系化建设，成立首家企业绿色石化全产业链工匠学院；激发“创”动能，完善职工创新成果一体化转化机制，助力2024年镇海区创新指数进步排名全省第一……
越来越多的产业工人，在镇海由“工”成长为“匠”。
织密组织网，让他们有“家”可依
让每名一线职工都能在需要时“想得起、找得住、靠得住”，工会不断扩大覆盖面，深入实施“扩面提质”行动，将工会温度送到每一位劳动者的心中。
5月，全区首家以外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者为主体的行业工会——镇海区金邻骑士联合工会成立，全区50余名外卖骑手顺利入会。“以前跑单是一个人在路上，工会的成立让我们有‘家’可依，这日子过得越来越有奔头！”“饿了么”骑手小张作为第一批入会会员，激动地说。
近年来，随着新产业新业态新模式蓬勃兴起，快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加。为破解其组织建设、服务等难题，区总工会以“行业领建、企业单建、区域统建、社会共建”等方法，抓好新业态劳动者组建，推进企业“应建尽建”。
工会不仅要“建起来”，更要“活起来”。金邻骑士联合工会成立后，骑手们还与工会干部、街道以及社区建立了常态化联系机制，化身“移动前哨”，以“问题随手拍”的形式，主动参与城市基层管理。“我在送餐时看到井盖破损、路灯不亮了，就随手一拍，发到群聊里，很快就会收到专人回应。”美团骑手王师傅展示着手机里的聊天记录，脸上满是骄傲，“能用自己的方式为城市做点贡献，特别有成就感！”
“金邻骑士联合工会的成立，把新就业形态职工吸引过来、组织起来了。接下来，总工会为新就业形态劳动者推出的‘四季关爱’活动，‘爱新餐’‘移动体检’‘铁塔换电’等服务，将通过基层工会开展，把工会温暖精准送到劳动者‘家门口’。”区总工会相关负责人表示。
区总工会聚焦强基固本，树立“大抓基层”导向，全面加强工会自身建设和改革。截至今年6月，全区工会组织达2166家，会员数累计达22万余人，基层工会组织覆盖力与活力进一步提升。
“回望过去，镇海区各级工会硕果累累，职工们权益有保障，业余时间有去处，职工幸福感、获得感、归属感不断提升。”
“展望未来，我们信心满满。接下来，我们将全面贯彻庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，紧紧围绕推动高质量发展这一首要任务，聚焦主责主业，坚定改革信心，强化基层建设，拓展服务职能，在做强传统品牌、创新联动机制、推动改革创新等方面取得全面突破。”区总工会相关负责人表示。
