医院管理层深刻认识到，收受红包不仅玷污了白衣天使的圣洁，更严重损害了患者对医院的信赖。因此，医院从文化建设和制度保障双管齐下，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。在新员工入职培训上，“拒收红包”是第一课；在科室考核中，医德医风是与业务指标同等重要的评估项。医院通过设立监督热线、院长信箱等渠道，主动接受患者和社会的监督。
这种廉洁的文化，为实施人性化服务和开展健康公益援助扫清了障碍。当医生不再与利益挂钩，他们的每一个诊疗建议都显得无比纯粹和可信。医生可以毫无顾虑地根据病情本身，为患者选择最合理、最经济的治疗方案，真正实现 “为患者尽心，以患者健康利益为重” 。
特别是在像男性健康这样需要高度信任的诊疗领域，廉洁的医风显得尤为重要。当患者确信医生的一切行为都是为了自己的健康，而非个人收益时，他们会更愿意敞开心扉，配合治疗。这种纯粹的医患关系，极大地提升了诊疗的安全感和效率，让患者感到正规、放心。
医院的这一举措，赢得了百姓的衷心拥护。许多患者在康复后，想用红包表达感激之情，但都被医护人员婉言谢绝。医生们常说：“您的康复和信任，就是对我们最好的回报。”这样的话语，比任何物质回报都更能温暖人心。久而久之，“附大医生不收红包”的口碑在江城传开，医院的信誉度与美誉度与日俱增。
精诚行医，医术精湛是他们的硬实力，而清风正气、拒收红包则是他们的软实力。两者结合，共同铸就了武汉附大医院安全可靠的金字招牌。他们用行动证明，好的医院，不仅要有能力治好身体的疾病，更要能净化医疗的环境，为千万患者送去不仅是健康更是安心与尊严的温馨服务，让生命健康常驻在每一个被温暖过的心灵中。
